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《优秀员工特训营》学习改进活动报道

2014-11-22,由河南梦工场主办的《优秀员工特训营》学习改进活动在我公司科研楼会议室成功举办。

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作为对《优秀员工特训营》学习的后续跟进活动,我觉得这次分享会议非常有意义,为什么呢?

首先,这次会议本身就是一种学习,而且还是对上次学习的巩固。

其次,这次学习改进活动是一次面对面的交流,人与人的交流。

再次,这次学习活动非常符合我公司企业文化的需求。

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活动主要分为三个大部分。

第一个部分是员工分享自己的学习收获并制定自己的改进计划。

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(图为精滤部孟晓经理)

主持人做过开场后,贺占胥总经理上台讲话,贺总说:我们都来自方圆,分享时我们可以说家乡话,但形式要减少,真心话要多。

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员工们积极分享自己与高服的相关经历,并屡屡真情流露。

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中间环节,贺梅经理做了点评,虽然严厉,但公平公正,她指出团队不能只靠单个人,应该精英带新人,精英带动团队,新人发展团队。并督促各部门经理,不能含糊其辞,应尽快给新员工制定明确目标,这样帮助新人成长,才能给团队带来实际效益。

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结束环节贺总的点评更是一针见血,他耐心的指出我们每个人的问题所在。比如在学习方面,应该有一个计划,不能为了学习而学习,学习不是目的,实现人生价值才是目的。在工作方面,贺总帮我们区分开精英和经理的不同价值,精英是实现个人人生价值,经理是实现团队价值。并指出个人人生价值的最佳体现就是实现团队价值。在目标方面,贺总说:目标一定要定的高,因为目标定高定低都是一样用劲儿,都要用终生精力来实现。

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最后贺总说:我们高服没有老板,因为老板是为了自己赚钱,老板没有民族精神没有企业家精神没有我们共同的愿景。我们是一个大团队,高服愿意给每位员工提供一个实现人生价值的大平台。


第二项活动是团队协作夹蓝球绕场一圈比赛。

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这种比赛主要考验的是团队合作能力,当然节奏也很重要。

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第一个人就像是火车头,剩下的成员就是发动机。

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所以一个好的团队除了方向要带对。

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各个成员要团结一致,火车才能跑的更快。

比赛就是会有第一名呦,有奖品的呦~

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当然也会有最后一名,至于惩罚?你懂的!

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比赛是在其乐融融的气氛下结束的,因为只要参与,每个人都是第一名!


第三项活动是感恩会

每个人都写一句对贺总的感谢的话。

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我们围成一个圆,贺总站着圆心,然后我们握住贺总的手说出对贺总的感谢,这个环节真是一个催泪弹啊。

感谢贺总,您让我收获的不只是一份工作。

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更是一次成长。

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一份亲情。

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一个家庭。

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轮到我时,因为我是第一次跟贺总面对面交流,当我握住他的手时,我的感谢只剩下了真诚。拥抱时,我感受到的不只是一个臂膀,更是一种安稳,一种鼓舞我前进的力量,感谢贺总,感谢高服这个平台。

最后,我分享贺总说过的一段话吧:

堵车的时候你会发现一个规律:

另一排总是动的比较快;

当你换到另一排,

你会发现,

你原来跟的那一排就开始动的比较快了;

你等的越久,越有可能感觉自己是站错了排。

这就是神奇的墨菲定理。

所以,不让自己后悔的最好办法,就是坚持。

坚持你的人生梦想而不去张望别人并受之影响;

坚信自己当下的选择,

不犹疑,不浮躁,

心怀梦想,务实前行!

成功就是将别人坚持不下来的事情坚持做下去!

责任编辑:新乡市高服机械股份有限公司

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